在波士顿本地科技公司经历裁员潮后,Twitter又宣布了大裁员。
这波潮水,终究还是继续涌到了大厂门口。
近几个月来,大大小小的科技公司都放慢了招聘计划、或直接宣布裁员,以抵御可能出现的经济衰退。
本周,又有3家科技巨头被曝出裁员意向,其中微软已经核实确认。
微软本周宣布少量裁员
本周二,微软在2023年财年开始的第二天,宣布裁减少量员工,同时发布了公司最新的结构变化。
自今年年初开始,微软股价下跌22%,同期较大的标准普尔500指数下跌了19%。
截至2021年6月,该公司雇佣了181000名员工,这次裁员涉及多个群体,影响不到公司的1%,但仍然意味着有数百人失去工作。
微软发言人表示,这次裁员只是战略调整的结果,并继续会在某些领域进行投资,在未来一年增加员工人数。
负责Office软件的高管在5月告知团队,开设新职位之前需要获得许可。
6月,微软以不利的外汇汇率为由,大幅度下调了收入和收益指导数据。
有研究机构指出,影响微软Windows操作系统业务的一个因素,是PC的出货量在第三季度下降了近13%,成为9年来最低迷的表现。
距离微软上一次宣布裁员,还是在2017年新财年开始后,在调整销售方式时裁减了数千名员工。
这次裁员跨越多个部门,包括咨询、客户和合作伙伴解决方案部门,并且分散在各个地区。
裁员消息传出后,微软股价下跌近3%。
Oracle计划裁员数千人缩减成本
上周五,有消息曝出,科技巨头Oracle甲骨文的高管正在考虑一项10亿美元的成本削减计划,其中包括改造组织构架,并在8月裁减数千名员工。
本次裁员计划是在甲骨文刚以284亿美元收购医疗保健IT巨头Cerner之后提出。
裁员可能会“不成比例地影响”美国和欧洲在客服与电子商务中的软件应用营销等商业领域员工,其中广告技术部门影响最大。
图片来自computerworld,版权属于原作者
一位匿名网友在TheLayOff发表评论,谈到甲骨文可能会“采取IBM的手段”,将一些年长的员工换成更年轻,并且可能更便宜的劳动力。
截至2022年5月31日,甲骨文2022财年收入增长5%至424.4亿美元,但营业收入为109.26亿美元,同比下降28%。
目前甲骨文尚未就今年夏天任何潜在的裁员发表评论。
Meta高层透露裁员相关指示
和微软比起来,Meta的“裁员”虽然还没官宣,但近期流出的一些消息却显示,裁员似乎要成为板上钉钉了。
今年5月,Meta实施招聘冻结。
2周前,扎克伯克承认他想要提高对员工的期望,切断与无法达到更高标准的人的联系。他在与员工的内部问答环节中传递了信息,并警告说市场正处于近期历史上最严重衰退之一的边缘。
“实际上,公司里可能有很多人不应该在这里”
上周五,Meta的远程副总裁MaherSaba发出了严厉指示,通知经理们在周一下午5点以前,将那些“需要帮助”的员工名单提交上来。
据媒体报道,Saba在Meta内部消息平台帖子上说,
“如果直属下属表现不佳,他们就不是我们需要的人;他们让这家公司失望了。作为一名经理,你不能允许某人对Meta持中立或负面态度,应该撤走那些无法走上正轨的人。”
目前尚不清楚Meta高层是否设定了裁员时间表。
根据路透社上周报道,Facebook母公司MetaPlatforms将今年增加软件工程师的目标,从原本的10000人,降低至6000-7000人。
今年,Meta股价已经暴跌超过50%,甚至超过了纳斯达克指数急剧跌入熊市的速度。
股价低迷已经引起了Meta员工之间的不和,一些人抱怨业绩不佳正在扼杀他们基于股票的激励措施。
新闻链接>>
继脸书、微软裁员!Google宣布:下半年减缓招聘
供应链限制和经济衰退等不利因素的影响下,Netflix、Meta、推特、特斯拉和微软已经宣布了裁员计划或削减招聘人数,现在四大科技巨头之一的Google也宣布跟进。
Alphabet执行长桑德尔·皮查伊(SundarPichai)周二向其员工发出的电子邮件中宣称,因“不确定的全球经济前景”,Google将在2022下半年稍缓招聘计划,部分职位的空缺数量将会减少,或可能会在最后一个季度重新开放。
在信件中,皮查伊表示,这意味着公司将在投资重迭的地方进行整合、合并,并且精简流程。在某些领域将暂停开发,并将资源重新分配到优先的领域中。
Google将在2022年和2023年着重于“工程、技术和其他关键角色”的招聘。皮查伊在信中写道,“展望未来,我们需要更有创业精神,比我们在阳光明媚的日子里表现出的更加紧迫、更加专注和更加渴望。”
回顾上个月,Meta执行长马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)宣布Meta2022年的招聘计划将削减30%,并暗示了最新一轮的裁员。
为了淘汰表现不佳的人,Meta还决定留下一些空缺的职位,希望那些有能力、真正属于硅谷的人能够挺身而出,主动承接他人目前承担的责任与挑战。
扎克伯格直接表示,“我认为有部分的人可能会觉得这个地方不再适合你,可以自己选择(离开),对我来说是没问题的”。
面对经济衰退,这些科技巨头公司开始进行适当地“简化”和“合并”。然而,这些举动并非平白无故出现,Meta的股价与其他科技公司都在2月初时暴跌。
根据裁员追踪公司Layoffs.fyi的调查报告显示,5月至6月期间已有近3万名科技公司的员工遭到解雇。