2017年11月20日，湖北随州市随县近百名来自各乡镇的医务工作人员在县政府前举横幅，要求当局“还我编制，还我身份”。（受访者提供/大.纪.元;）

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中共山东省当局宣布，启动省属事业单位转为企业的“全面改革”，转制后工作人员的事业编制都被剥夺，转为企业员工。网民感叹，政府没钱，铁饭碗砸了。

7月30日，中共山东省人社厅、编制委员会办公室、财政厅、自然资源厅、住建厅、国资委、市监局、医疗保障局、机构事务管理局、税务局等十个部门联合印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》，宣布“启动省属事业单位向企业转变的全面改革”，“彻底解决原事业人员去留与身份问题”。

根据这份文件，“转制后的企业将收回所有事业编制，原工作人员也将从省编办的实名制名单中剔除，并与新成立的企业签订劳动合同，正式成为企业工人也就是合同工。”

文件中还规定了转制后工作人员的各项社会保险、已退休人员的待遇、内部退养、退休年龄等等。

根据该文件的规定，事业单位转制分为两部分，一部分转为国有企业，一部分转为私营企业。

这份文件引发舆论关注。许多中国网民评论，“政府没钱了，开始甩包袱了。”

实际上，近年来山东省一直在推行“事业单位收回编制转为企业”。比如2021年1月，山东当局批准，山东省建筑材料工业设计研究院（山东省建材工业新型材料检测中心）改制为地方国企，收回工作人员的事业编制。

陆媒总结，事业单位转为企业后，原单位工作人员一般有三个去向：一个是转到其它政府机构，保留编制；一个是转为合同工，留在原单位改制后的企业；一个是离开单位，领取一次性补偿。

与此同时，其它省份也在陆续推行类似政策。比如，河南省也开启了事业机构精简，除学校和医院外，事业机构⾄少精简50%，事业编制⾄少精简30%，其中财政拨款事业编制精简比例不低于10%。

此外，厦门市已经不再给新招聘的教师发放事业编制，该市的教师招聘出现冷场。