继“基金经理年薪封顶120万”之后，公募基金薪酬改革再现新传闻。

近日，市场有传言称，监管要求各大基金公司2019年以后300万以上的薪酬全部退还，并声称“马上要出文件，估计一批人要卖房子退钱了”。

对此，券商中国记者向各大公募基金公司求证，多位公募人士表示上述传言不实，有头部公募人士表示“并未听说上述消息”，也有基金公司高管明确表示“截至目前，监管部门尚未出台关于公募薪酬的具体规定”，还有基金经理表示“我们没接到相关通知”。

同时，券商中国记者了解到，近期，多家公募基金公司正在面临来自证监局、股东方、国家审计署的多轮检查，其中国家审计署已经于近期入驻了头部约12家公募基金公司，进行为期数周的驻场审计检查。

300万以上年薪需退还？

近几个月以来，公募基金薪酬改革已经进入传言满天飞阶段，继“基金经理年薪封顶120万”传言之后，“300万以上年薪需全部退还”的消息再度引起广泛热议。

该传言的源头是一则聊天记录，当事人在聊天中称，基金公司要“2019年以后年薪300万以上全退”，“易方达的高管之前已经已经退钱了，说保证基金经理上限年薪750万，结果失败”，“马上要出文件，估计一批人要卖房子退钱了”。

但当券商中国记者向各大公募基金公司求证，多位公募人士表示上述传言不实。

有头部公募人士表示，“不知道消息从哪来的，反正我们从来没听说上述消息”，也有基金公司高管明确表示“截至目前，监管部门尚未出台关于公募薪酬的具体规定”，还有基金经理回复“我们没接到相关通知”。

延伸阅读：

部分公募基金人士证实：行业内300万以上年薪或被追溯退还

来源：澎湃新闻2024-06-0712:28

近日有市场传言称，公募基金2019年以后年薪300万以上被要求全退，“马上要出文件，估计一批人要卖房子退钱了”。对此，记者向多家公募基金人士求证。有部分公募人士告诉记者，对年薪300万以上进行追溯、要求全退的消息是真的，“据说已经离职的人也要退，但可能不是强制性的，只是通知要退款，追溯时间和范围也不太清楚”。也有其他头部公募人士表示，目前并未听说该消息。（每日经济新闻）