一份有关15美元联邦最低工资对托儿成本影响的新研究报告的作者表示，虽然此举将提高一些低工资工人的收入，但将使全国各地的托儿成本在一些州增加43%之多。

美国传统基金会保守派智库的经济、预算和权益研究员雷切尔·格雷斯勒（Rachel Greszler）在接受新.唐.人:电视台采访时表示，虽然联邦最低工资的提高会让一些人受益，但“它实际上会回过头来，最终伤害到这些立法者最想帮助的群体”。

“我估计，在全美范围内，（托儿）费用不得不平均增加21%。这对一个有两个孩子的家庭来说，将带来额外增加3,728美元的成本。”格雷斯勒说。

“但成本增加会更高，”她补充道，“有10个州的成本会增加30%或更多，仅密西西比州的成本就会增加43%，爱荷华州和印第安纳州等几个州的两个孩子的托儿费用会增加6,000多美元。”她说。

格雷斯勒撰写的这份研究报告提供了15美元最低工资对所有州的托儿成本每年所带来的影响。影响最小的是华盛顿州（+1,131美元）、马萨诸塞州（+1,608美元）和佛蒙特州（+1,269美元）。而在一些州两个孩子的家庭的费用将增加5,000美元以上，堪萨斯州（+5,636美元）、路易斯安那州（+5,487美元）、俄克拉荷马州（+5,602美元）、威斯康星州（+5,227美元）、乔治亚州（+5,222美元）和内华达州（+5,019美元）。

除了对育儿成本的影响外，格雷斯勒表示，联邦最低工资上涨的另一个影响是，它将使一些人完全失业。

“对他们来说，这是一个相当黯淡的前景，”她说，“现实情况是，以每小时15美元计算，这相当于雇主每年36,000美元的成本。有很多人，特别是当他们刚开始进入劳动力市场时，他们无法产生那么多的价值，至少现在还不能。他们需要一些经验和额外的教育。而我们在这里所做的事情，基本上是把某些人从劳动力市场上排除出去。”

她引用了国会预算办公室的预测，估计如果联邦最低工资提高到每小时15美元，可能会有100万到300万人失业。

“在短期内，他们会失业并寻找工作。从长期来看，他们会退出劳动力队伍，其中一些人可能会求助于残疾保险计划。其中一些人可能不得不搬到朋友或家人那里去住，因为他们没有任何选择。”格雷斯勒说。

她在报告中说，有比联邦最低工资规定更好的方法来帮助工人实现更高的收入，同时又不会给其他人带来意想不到的后果，包括增加教育机会，减少企业投资工人的障碍。她还主张放宽对托儿所的规定，让父母在如何使用现有的公共托儿资金方面有更大的灵活性。

这份研究报告出炉之际正值众议院教育和劳工委员会周三（2月10日）批准在五年内将联邦最低工资提高到每小时15美元。该措施将出现在众议院转交给参议院审议的疫情纾困法案中。

众议院议长南希·佩洛西（Nancy Pelosi）在被问及众议院法案是否会包括提高最低工资时告诉记者，“是的，它会。我们对此感到非常自豪。”

不过，该措施在立场较为温和的参议院中能否通过仍然面临挑战。

提高最低工资面临共和党人的反对，一些民主党人也对此持谨慎态度，认为这会伤害到小企业，尤其是在病毒大流行期间。

联邦民主党参议员乔·曼钦（Joe Manchin）在2月初接受《国会山报》采访时，被问及是否会支持15美元最低工资时，他说：“不，我不支持，我支持一些负责任且合理的措施。”

共和党参议员查克·格拉斯利（Chuck Grassley）上个月表示，拜登的15美元最低时薪将会冻结本已在挣扎线上的小企业的招聘和扩张计划，最坏的情况是，将完全“毁掉那些奄奄一息的小企业”。

经济学家们多年来一直在热议提高最低工资标准的问题，支持者认为提高工资可以提高购买力，增加的支出可以提振经济，而反对者则认为这会伤害企业，导致失业率上升。

（英文大.纪.元;记者Tom Ozimek对此文有贡献。）