Meta传出正悄悄裁减人力，以达成减支10%的目标。(路透)

华尔街日报报导，根据知情人士，社群媒体巨擘脸书（Facebook）的母公司Meta，计划未来几个月减支至少10%，其中一部分会通过裁减人力达成。

上述减支目标与7月曾宣布的要削减成本2%-4%，差距很大。Meta正面临成长停滞和竞争加剧的挑战。

为了达标，借由部门改组，Meta已开始悄悄裁撤数量可观的职位，受影响员工可在30天内申请公司内部职缺。但如果职位被裁撤后的一个月内没在内部找到新工作，该员工将被终止雇用。这可能是未来更大规模裁员的序曲。尽管降低开销也会通过减少间接费用和咨询预算来进行，但预计大部分会经由减少人力来达成。

前几周，Meta高端主管曾公开讨论要冻结聘雇，对业务进行“无情的优先级排序”。

Meta发言人Tracy Clayton回应华尔街日报置评要求时指出，首席执行官祖克柏7月说过该公司必须重新分配资源，“Meta公开说了我们的团队需转变以迎接挑战”。

该公司自去年第3季以来一直在降低营业费用，但先前没有说会以自然损耗之外的方式减少人力。

以过去经验来看，Meta的员工，通常只有公司不想要的人，才没办法在内部重新找到工作。但现在会定期裁减人力，即使工作绩效好的员工可能也难逃厄运。截至第2季结束，Meta有83,553名员工，比一年前多出32%。