在波音公司三万三千名工人持续罢工近一个月之际，周二（10月8日），该公司撤回了在最新一轮谈判中提出的薪资方案，并表示，没有进一步谈判的计划。

据路透社报导，周一（10月7日），波音公司、国际机械师和航空航天工人协会（IAM）与联邦调解人员启动了最新一轮的劳资谈判。但经过两天的协商，未能达成协议，谈判再次陷入僵局。

“不幸的是，工会并没有认真考虑我们的提议”，波音商用飞机集团首席营运官斯蒂芬妮‧波普（Stephanie Pope）在一封给员工的信中说，“目前进一步的谈判没有任何意义，我们的提议已被撤回”。

波普指出，波音公司一直在采取措施保住现金。这家飞机制造商正在考虑通过出售股票及证券来筹集数十亿美元的资金。

该公司生产最畅销的737MAX、767和777飞机的工厂已经关闭，数千名员工被迫临时休假。

标普全球公司（S&P Global）已将波音公司列入负向观察名单，可能对其投资信用继续降级。

波音公司西海岸工厂的工人拒绝了该公司最初提出的四年内加薪25%的劳资方案，并在9月13日开始罢工。

而IAM在谈判中提出，工人要求在四年内加薪40%，并恢复十年前在合约中被剔除的固定福利退休金等待遇。

在上个月的谈判中，波音公司又提出了一个“最佳和最终”的改善方案，同意给这些工人加薪30%，并恢复绩效奖金。但工会回应，在对其会员进行调查后发现，波音公司提出的条件不能满足他们的要求。

“我们的团队本着诚意进行了谈判，并改善了提案”，波普在提到本周连续两天的谈判时说，“我们努力达成折衷方案，包括提高实得工资和退休待遇”。

然而，IAM在一份声明中说，波音公司仍坚持上个月提出的“没有商量余地的方案”。

声明中还说：“他们拒绝提出任何加薪、假期/病假累积、晋升或通过退休账户向员工多支付401,000美元。他们也不愿意恢复固定福利养老金。”